岗位职责：
1.负责协调本部门与其他部门间关系。
2.统筹监控招聘工作，甄选合适的人员。
3. 统筹公司薪资福利管理，核定各岗位工资标准。
4. 统筹监督制定公司员工的培训计划
5.负责社会保险办理商业保险办理，住房公积金办理。
6.代表公司与员工签订劳动合同及雇佣合同。
7.健全公司内部员工人事档案
8.员工奖惩制度规划，以及升，降，调，辞的办理。
9.员工考勤办理及纪律检察。
10.负责公司企业文化内容传达与培训
11.负责公司内部人力资源信息更新上传以及下达。
12.负责各部门薪资核算，及绩效管理。
13.负责日常分配其他工作
任职资格：
1.大专及以上学历，人力资源管理专业优先。
2.具备同行业经验，具备同行业相关知识。
3.熟练运用电脑办公软件及相关招聘软件
4.有强烈的进取精神以及责任意识，以及带领团队的相关能力。
行业：教育/培训/院校
规模：100-499人
性质：其他
地 址：吉林省长春市朝阳区建设街345号
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